中国绿色人才网微信公众号
微信公众号
手机APP
手机APP
首页 中心概况 人事代理 公开招聘 职称评审 人才培训 技能鉴定 毕业生就业 政策文件

林业职业经理人资质认证

  • 您现在所在的位置:首页 >> 职业经理人认证 >>
  • 林业职业经理人资质认证

    更新时间:2015-02-06 浏览次数:34506 信息来源:国家林业局人才开发交流中心

    一、项目背景

    《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》指出,要以职业经理人为重点,加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,建立社会化的职业经理人资质评价制度。《国家林业局党组关于进一步加强林业人才工作的意见》强调,要以提升职业素质、职业技能和经营能力为核心,培养一支实用型经营管理人才队伍。

    贯彻落实科学发展观,大力发展现代林业,推动我国林业又好又快发展,必须更好地实施人才强国战略,打造职业化、专业化、规模化的林业人才队伍。我国林业企业经营管理人才的职业化规范和标准建设基础较弱,经营管理人才规模快速增长与其职业化建设相对滞后之间的矛盾比较突出,从业者在专业知识、技能和职业化素养等方面参差不齐,在很大程度上影响了现代林业建设。大力推进我国林业企业经营管理人才职业化标准及规范建设,强化和全面提升其职业化能力和素养,是实践科学发展人才观的必然要求,是落实人才强林战略的必要举措,是促进林业企业经营管理人才提高自身职业水平、实现职业发展的根本途径。为此,国家林业局人才开发交流中心与中国林业产业联合会、中国林业教育学会于2012年10月共同启动了林业职业经理人资质认证项目,以进一步推动林业经营管理人才队伍的建设和培养,为现代林业建设和林业改革服务。

    二、认证分类和等级

    林业职业经理人资质认证分为林业职业经理人(通用型)认证和林业职业经理人(专业型)认证两大认证类别。

    林业职业经理人(通用型)认证分为准职业经理人、初级职业经理人、中级职业经理人、高级职业经理人、特级职业经理人五个等级;

    林业职业经理人(专业型)认证分为初级职业经理人、中级职业经理人和高级职业经理人三个等级。

    三、考试与认证

    (一)认证形式

    1.准林业职业经理人、初级林业职业经理人、中级林业职业经理人采用考试形式进行认证;

    2.高级林业职业经理人采用考评结合的形式进行认证;

    3.特级林业职业经理人采用专家评审的形式进行认证;首批特级林业职业经理人采用审核认定方式产生。

    (二)考评权重

    项  目

    考  试

    评  审

    职业规范

    职业知识

    职业能力

    准职业经理人

    15

    35

    50

    ——

    初级职业经理人

    15

    30

    55

    ——

    中级职业经理人

    15

    25

    60

    ——

    高级职业经理人

    10

    15

    25

    50

    特级职业经理人

    ——

    ——

    ——

    100